Le droit social, censé protéger les droits des travailleurs, a de nombreux effets pervers. Sa complexité tend notamment à rendre la vie dure à tout entrepreneur.

Pour cette raison et parce qu’en dépit de notre intérêt corporatiste nous militons pour une simplification du droit applicable qui serait bénéfique tant aux employeurs qu’à leurs salariés, nous vous assistons et vous appuyons au quotidien, dans l’attente d’une refonte du code du travail, pour résoudre l’ensemble de vos problématiques en droit du travail, concernant tant les relations individuelles que les relations collectives.

Ainsi, nous vous renseignons et vous conseillons utilement dans les matières suivantes :

1. -embauche, conditions d’embauche, rédaction et validation des contrats de travail,
   

2. -durée du travail, temps partiel, conventions de forfait d’heures supplémentaires,
   

3. -exécution des obligations contractuelles,
   

4. -modifications du contrat,
   

5. -procédures de licenciement pour motif personnel ou motif économique,
   

6. -mise en oeuvre et/ou validation de ruptures conventionnelles,
   

7. -négociation et rédaction d’accords collectifs,
   

8. -procédures pénales notamment pour délit d’entrave, etc.
   

Dans tous ces domaines et bien d’autres encore, nous pouvons apporter des réponses utiles et précises. Surtout, contrairement à tout ce que vous pourrez lire sur internet ou dans la presse spécialisée, ces réponses seront adaptées, personnalisées et certifiées par un avocat.

Le cabinet est dès à présent à votre disposition. Prenez contact.